Кристал Диксон, работавшая заместителем вице-президента по кадрам Толедского университета, наткнулась на статью в местной газете, в которой ЛГБТ-движение сравнивалось с движением за гражданские права чернокожих в 1950-60 гг. Возмущённая таким сравнением Диксон подготовила ответную статью с альтернативной точкой зрения, где говорилось следующее:
«Я с большим возмущением отношусь к тому, что люди, выбирающие гомосексуальный образ жизни, считают себя «ущемлёнными в правах жертвами» и вот почему. Я не могу проснуться завтра и не быть чернокожей женщиной. Генетически и биологически — я чернокожая, и очень рада быть такой, какой задумал меня мой Создатель. В то же время тысячи гомосексуалистов принимают судьбоносное решение оставить гомосексуальный образ жизни, о чём свидетельствуют различные организации экс-геев. Бог создал людей с неотъемлемым правом выбирать».
Вскоре после публикации её статьи Диксон была уволена и подвергнута публичному порицанию со стороны президента университета. Президент сказал, что её комментарии не согласуются с ценностями университета, и для того, чтобы прояснить свою «систему ценностей», он вынужден её уволить. И это при том, что Диксон писала свою статью как частное лицо, и именно университет публично представил её как свою сотрудницу.
Был подан судебный иск за нарушение свободы слова. Адвокат «Альянса по защите свободы» указал на то, что правительственные чиновники не имеют полномочий лишать госслужащих свободы слова по не связанным с работой вопросам в нерабочее время. «Университеты должны быть форумом для обмена идеями, а не средой, где чиновники диктуют соответствие их собственным взглядам даже за пределами кампуса», — заметил он.
Но федеральный судья в окружном суде постановил, что увольнение Диксон было оправданным, поскольку интересы университета в отношении «разнообразия» превышают её конституционное право на свободу слова. Апелляционный суд также принял решение в пользу университета, а Верховный суд США отказал в рассмотрении дела.